Tuesday, March 21, 2006

Programa: “Emprendizaje y Autonomía Laboral”


“Las carreras exitosas no se planifican. Se desarrollan cuando las personas están preparadas para aprovechar las oportunidades porque se conocen a si mismos, conocen sus fortalezas, sus valores y saben de qué manera trabajan mejor...” (Peter Drucker)

DIRIGIDO A PROFESIONALES QUE
- están considerando un cambio o quieren dar dirección a su vida laboral.
- quieren retomar su actividad laboral
- echan de menos tener mayor satisfacción en su trabajo actual
- están descontentos o aburridos en su trabajo sin razón aparente
- consideran que se han “estancado” en su vida laboral

OBJETIVO GENERAL
Que los participantes emprendan la dirección de su vida laboral de manera autónoma y congruente con quienes son y al mismo tiempo en sintonía con las necesidades constantemente cambiantes del mundo actual.

TEMARIO
I.- Auto-conocimiento e Integración

Exploración e Identificación de:
- Ámbito de intereses, problemas y preocupaciones en el trabajo y/o la carrera.
- Historia Personal e Historia Laboral.
- Logros, habilidades, talentos e intereses.
- Valores y fuentes de satisfacción laboral y personal.
- Sueños laborales y la coherencia con otros ámbitos en la vida
- Creencias acerca del trabajo y otras áreas de la vida.
· Emociones predominantes reconocimiento, validación y equilibrio
· Integración de prioridades y responsabilidades (trabajo-familia-pareja-salud y estado físico- desarrollo- personal y la comunidad.)
· Declaración de Ser.
- Amor y pasión por quien eres
- Horizonte laboral (visión y misión personal-laboral)

II- Focalización
· Plan de acción personal y desarrollo de herramientas
· Habilidades para construir y cultivar relaciones que contribuirán al diseño y gestión de su carrera.
· Mercado objetivo y evaluación de oportunidades
· Investigación de áreas de interés laboral. “Búsqueda Informal”

ESTRUCTURA
El programa contempla:
7 Sesiones de 3 horas cada una en grupos de no más de 12 personas. En ellas se realizarán conversaciones de coaching, ejercicios escritos y orales, prácticas y actividades corporales. Los participantes tendrán que realizar, además algunas “tareas y/o actividades” entre cada sesión, y podrán, si así lo eligen, recibir “input” del grupo y del coach acerca de las opciones laborales que mejor resuenen con quienes son.

3 sesiones de coaching individual, de una hora y media aproximadamente, por participante. ( al comienzo del programa, en la mitad y al final) Acompañamiento por mail y por teléfono.

FECHAS Y HORARIO: Los días martes de 18 a 21 horas. Comenzando el martes 4 de abril y terminando el martes 16 de Mayo.

VALOR DEL PROGRAMA: $350.000

Para mayor información e Inscripciones, contactar a. Angélica López. Fono 2333320 - 2333590 alg@manquehue.net

Wednesday, March 01, 2006

Imana Nro. 2 / Marzo

Coexistir


No tuve la posibilidad de asistir al reciente concierto de U2, pero si tuve la oportunidad de compartir la "experiencia" de mi hijo. Y ciertamente que más allá del fenómeno musical, me impactó el coraje de la banda, que está recorriendo el mundo con un mensaje que se sintetiza en un símbolo poco recogido por la prensa local y que es una invitación tal vez polémica a "coexistir". Un símbolo construído con la luna creciente musulmana, la estrella de david judía y la cruz cristina... reforzada por la letra de la canción: "Jesus, Jew, Muhammad, it's true (...) Tell them, No more!". Y es que pareciera que ya es hora en la historia de la humanidad, que fuéramos capaces de deponer las pretensiones de poseer la verdad y con humildad, aprender a mirarnos a los ojos en una declaración de respeto por el legítimo otro. Y no se trata solamente de nuestras convicciones aprendidas o heredadas, se trata de construír nuevos contextos de relación familiar, personal y laboral. Tu mirada, mi mirada, nuestra mirada, confluyendo en la construcción de la vida que queremos... A eso vale la pena dedicar nuestro esfuerzo y nuestro trabajo. En eso estamos… (Raul Pacheco)

Emprendizaje y Autonomia Laboral



Programa de aprendizaje para emprender y gestionar su carrera laboral. Son 7 Sesiones de 3 horas cada una en grupos de no más de 12 personas. Además considera 3 sesiones de coaching individual.
Dirigido a quienes:
- Están considerando un cambio o quieren dar dirección a su vida laboral.
- Quieren retomar su actividad laboral
- Echan de menos tener mayor satisfacción en su trabajo actual
- Están descontentos o aburridos en su trabajo sin razón aparente
- Consideran que se han “estancado” en su vida laboral
FECHAS Y HORARIO: Los días martes de 18 a 21 horas. Comenzando el martes 4 de abril y terminando el martes 16 de Mayo.
Consultas con la Directora del Programa Sra. Angélica López al teléfono 233 3320

Actividades de Marzo

Jueves 9 de Marzo: ¿CÓMO APRENDEMOS? Aprender a escuchar, a motivar,a liderar, a desarrollar habilidades.Que significa Aprendizaje Integral.

Jueves 16 de Marzo:
NIVELES DE CONCIENCIA - WILBER
El proceso de evolución y los tropiezos en
nuestro camino hacia lo global.

Jueves 23 de Marzo:EVOLUCION Y APRENDIZAJELa Espiral Dinámica y la evolución de la conciencia. ¿Se trata de aprender o de recordar?
Jueves 30 de Marzo:VALUES ON LINE
Una poderosa herramienta para explorar elmundo de los valores personales como contexto para las conversaciones de coaching

ESTA CONVERSACIONES NO TIENEN COSTO Y SE REALIZAN EN PRESIDENTE RIESCO 3237-D
Horario: 17:30 a 19:00 hrs.

POR FAVOR CONFIRMARSU ASISTENCIA A LOS FONOS:
2333590 Y 2333320
Cupos limitados
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Aprobado Capitulo ICF-Chile



Por resolución del 25 de Enero de 2006 de La International Coach Federation, fue constituído el Capítulo Chile-Argentina de la ICF, conformado inicialmente por un grupo de coaches de Santiago de Chile.

Durante el mes de marzo se estará convocando a una reunión ampliada en la cual se presentará el plan de acción del capítulo, iniciando así formalmente las actividades que le corresponden.
Para mayor información sobre el proyecto, contactar a Raul Pacheco en el telefono 2333590 o a través de su email (raul.pacheco@serconsultores.cl).