Actividades de Abril

Jueves 6 de Abril:
COACHING Y FOCUSING “Un puente para dos miradas”
Un puente entre Coaching y Focusing, que permita integrar y potenciar ambos modos con que se ofrece e invita a las personas a “ser en el mundo”.
Presenta: Andrés Alvarez
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Jueves 20 de Abril: MAPA DE LA CONCIENCIA DE DAVID HAWKINS
A través de pruebas de kinesiología, Hawkins descubrió los campos atractores que determinan la conducta humana, los que configuran un Mapa de la Conciencia. Este método permitiría una base objetiva para distinguir lo verdadero, de lo falso.
Presenta: Hernán Saavedra
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Jueves 27 de Abril:EVOLUCION Y APRENDIZAJELa Espiral Dinámica y la evolución de la conciencia. ¿Se trata de aprender o de recordar?Presenta: Presenta:Raul Pacheco

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ESTA CONVERSACIONESNO TIENEN COSTO Y SE REALIZAN EN PRESIDENTE RIESCO 3237-D
Horario: 17:30 a 19:00 hrs.
POR FAVOR CONFIRMARSU ASISTENCIA A LOS FONOS:
2333590 Y 2333320
Cupos limitados!

¿Cuándo te diste cuenta que estabas vivo?

En mis clases en la Universidad he hecho la pregunta ¿Cuándo se dió cuenta que estaba vivo, qué usted era, es, un ser vivo, más aún, un ser humano?
En el momento de la pregunta todos reconocen que están vivos, que tienen vida, sin embargo pocos ven las implicancias que tiene el responder afirmativamente esta pregunta diciendo, sí, me doy cuenta que estoy vivo o me he dado cuenta que estoy vivo (a). Porque entonces si estoy viviendo, o la vida me ha sido “otorgada”, “regalada” o como quiera decirlo, o le pasa que está vivo, le agrego otra pregunta ¿y entonces que va hacer con esta vida que le ha sido otorgada o que simplemente está observando?
El encontrarnos en la vida tiene para mí varias implicancias, primero la emoción de gratitud (si es que no estamos locos o depresivos) y después el de darnos cuenta que la vida también trae otros regalos debajo del brazo y que son la libertad y la responsabilidad. La responsabilidad de hacernos cargo de sí mismos, y la libertad de elegir el cómo hacerlo. El “encontrarnos siendo” sin haber escogido el mundo que puede agradarnos o no, implica “hacernos cargo” de nuestro ser y lidiar con ello de allí en adelante. Emergemos a la existencia descubriendo, que sin haberlo escogido, tenemos en nuestras manos una inmensa responsabilidad: “hacernos cargo de nosotros mismos”.
Somos seres que participamos y somos responsables de la construcción de su propio ser. ¿Cómo lo hacemos? Optando, eligiendo cómo vivimos cada minuto de nuestras vidas. Estamos en un permanente estado de elección. Mi ser está determinado en cada momento en cómo actúo, como escojo, y qué sentido de mí misma y del mundo tengo.
Y Usted ¿Cuándo se dio cuenta que estaba vivo?
Jacqueline Valenzuela

Coaching y Focusing

“Un puente para dos miradas”
En el mundo que habitamos a través de nuestras relaciones humanas o de convivencia en general, suele ocurrir que nos encontramos y desencontramos casi sin saber por que, como si algo nos hiciera coincidir cuando menos lo esperamos, o algo nos separara sin saber por cuanto tiempo.
Sin embargo insistimos en coordinarnos y llegar a acuerdos para una u otra cosa, deseando que así nada nos sorprenda, especialmente el dolor.
El modo humanista de entender al ser humano, nos ofrece una mirada co-creadora del mundo, es decir participamos del mundo a partir de un encuentro interior consigo mismo y en ese instante, podemos desplegar distintas posibilidades de “ser en el mundo” dando “sentido” a lo que vivimos en cada experiencia.
Desde esta tradición humanista tanto filosófica como psicológica han surgido visiones particulares y con ellas, modelos de trabajo terapéutico para conducir al hombre hacia su propio encuentro o conocimiento de si mismo.
Tanto en Coaching como el Focusing intentan responder, del mejor modo posible, al desafío humanista de que el hombre crea en si mismo y en su potencial de auto realización.
Son dos modos de encuentro, con el otro y consigo mismo, distintos y complementarios, nacidos ambos a partir de los años 70 y cuentan con reconocidos alcances e impactos en el mundo.
Personas de distintas edades y ocupaciones, organizaciones con diversas misiones y relevancia, han llevado a cabo procesos de diseño satisfactorios y significativos en sus vidas a través de estos dos caminos o miradas.
A través de la conversación que estoy ofreciendo, deseo contribuir a tender un puente entre Coaching y Focusing, que permita integrar y potenciar ambos modos con que se ofrece e invita a las personas a “ser en el mundo”.
Andrés Alvarez

Programa: “Emprendizaje y Autonomía Laboral”

“Las carreras exitosas no se planifican. Se desarrollan cuando las personas están preparadas para aprovechar las oportunidades porque se conocen a si mismos, conocen sus fortalezas, sus valores y saben de qué manera trabajan mejor...” (Peter Drucker)

DIRIGIDO A PROFESIONALES QUE
- están considerando un cambio o quieren dar dirección a su vida laboral.
- quieren retomar su actividad laboral
- echan de menos tener mayor satisfacción en su trabajo actual
- están descontentos o aburridos en su trabajo sin razón aparente
- consideran que se han “estancado” en su vida laboral

OBJETIVO GENERAL
Que los participantes emprendan la dirección de su vida laboral de manera autónoma y congruente con quienes son y al mismo tiempo en sintonía con las necesidades constantemente cambiantes del mundo actual.

TEMARIO
I.- Auto-conocimiento e Integración

Exploración e Identificación de:
- Ámbito de intereses, problemas y preocupaciones en el trabajo y/o la carrera.
- Historia Personal e Historia Laboral.
- Logros, habilidades, talentos e intereses.
- Valores y fuentes de satisfacción laboral y personal.
- Sueños laborales y la coherencia con otros ámbitos en la vida
- Creencias acerca del trabajo y otras áreas de la vida.
· Emociones predominantes reconocimiento, validación y equilibrio
· Integración de prioridades y responsabilidades (trabajo-familia-pareja-salud y estado físico- desarrollo- personal y la comunidad.)
· Declaración de Ser.
- Amor y pasión por quien eres
- Horizonte laboral (visión y misión personal-laboral)

II- Focalización
· Plan de acción personal y desarrollo de herramientas
· Habilidades para construir y cultivar relaciones que contribuirán al diseño y gestión de su carrera.
· Mercado objetivo y evaluación de oportunidades
· Investigación de áreas de interés laboral. “Búsqueda Informal”

ESTRUCTURA
El programa contempla:
7 Sesiones de 3 horas cada una en grupos de no más de 12 personas. En ellas se realizarán conversaciones de coaching, ejercicios escritos y orales, prácticas y actividades corporales. Los participantes tendrán que realizar, además algunas “tareas y/o actividades” entre cada sesión, y podrán, si así lo eligen, recibir “input” del grupo y del coach acerca de las opciones laborales que mejor resuenen con quienes son.

3 sesiones de coaching individual, de una hora y media aproximadamente, por participante. ( al comienzo del programa, en la mitad y al final) Acompañamiento por mail y por teléfono.

FECHAS Y HORARIO: Los días martes de 18 a 21 horas. Comenzando el martes 4 de abril y terminando el martes 16 de Mayo.

VALOR DEL PROGRAMA: $350.000

Para mayor información e Inscripciones, contactar a. Angélica López. Fono 2333320 - 2333590 alg@manquehue.net

Imana Nro. 2 / Marzo

Coexistir

No tuve la posibilidad de asistir al reciente concierto de U2, pero si tuve la oportunidad de compartir la "experiencia" de mi hijo. Y ciertamente que más allá del fenómeno musical, me impactó el coraje de la banda, que está recorriendo el mundo con un mensaje que se sintetiza en un símbolo poco recogido por la prensa local y que es una invitación tal vez polémica a "coexistir". Un símbolo construído con la luna creciente musulmana, la estrella de david judía y la cruz cristina... reforzada por la letra de la canción: "Jesus, Jew, Muhammad, it's true (...) Tell them, No more!". Y es que pareciera que ya es hora en la historia de la humanidad, que fuéramos capaces de deponer las pretensiones de poseer la verdad y con humildad, aprender a mirarnos a los ojos en una declaración de respeto por el legítimo otro. Y no se trata solamente de nuestras convicciones aprendidas o heredadas, se trata de construír nuevos contextos de relación familiar, personal y laboral. Tu mirada, mi mirada, nuestra mirada, confluyendo en la construcción de la vida que queremos... A eso vale la pena dedicar nuestro esfuerzo y nuestro trabajo. En eso estamos… (Raul Pacheco)

Emprendizaje y Autonomia Laboral

Programa de aprendizaje para emprender y gestionar su carrera laboral. Son 7 Sesiones de 3 horas cada una en grupos de no más de 12 personas. Además considera 3 sesiones de coaching individual.
Dirigido a quienes:
- Están considerando un cambio o quieren dar dirección a su vida laboral.
- Quieren retomar su actividad laboral
- Echan de menos tener mayor satisfacción en su trabajo actual
- Están descontentos o aburridos en su trabajo sin razón aparente
- Consideran que se han “estancado” en su vida laboral
FECHAS Y HORARIO: Los días martes de 18 a 21 horas. Comenzando el martes 4 de abril y terminando el martes 16 de Mayo.
Consultas con la Directora del Programa Sra. Angélica López al teléfono 233 3320

Actividades de Marzo

Jueves 9 de Marzo: ¿CÓMO APRENDEMOS? Aprender a escuchar, a motivar,a liderar, a desarrollar habilidades.Que significa Aprendizaje Integral.

Jueves 16 de Marzo:
NIVELES DE CONCIENCIA - WILBER
El proceso de evolución y los tropiezos en
nuestro camino hacia lo global.

Jueves 23 de Marzo:EVOLUCION Y APRENDIZAJELa Espiral Dinámica y la evolución de la conciencia. ¿Se trata de aprender o de recordar?
Jueves 30 de Marzo:VALUES ON LINE
Una poderosa herramienta para explorar elmundo de los valores personales como contexto para las conversaciones de coaching

ESTA CONVERSACIONES NO TIENEN COSTO Y SE REALIZAN EN PRESIDENTE RIESCO 3237-D
Horario: 17:30 a 19:00 hrs.

POR FAVOR CONFIRMARSU ASISTENCIA A LOS FONOS:
2333590 Y 2333320
Cupos limitados!

Aprobado Capitulo ICF-Chile

Por resolución del 25 de Enero de 2006 de La International Coach Federation, fue constituído el Capítulo Chile-Argentina de la ICF, conformado inicialmente por un grupo de coaches de Santiago de Chile.

Durante el mes de marzo se estará convocando a una reunión ampliada en la cual se presentará el plan de acción del capítulo, iniciando así formalmente las actividades que le corresponden.
Para mayor información sobre el proyecto, contactar a Raul Pacheco en el telefono 2333590 o a través de su email (raul.pacheco@serconsultores.cl).

“Imana”, es un boletín producido por Procesos & Personas, como parte de la iniciativa de impulsar el aprendizaje organizacional, la gestión y el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones.
Nuestro proyecto se basa en la integración y aplicación de las investigaciones y propuestas de un importante grupo de pioneros y pensadores contemporáneos con quienes compartimos la inquietud de contribuir al desarrollo de un nuevo paradigma social, cultural, personal y relacional. Estos son (entre otros): Peter Senge, Fredy Kofman, Daniel Goleman, Ronald Heifetz, Ken Wilber, Rafael Echeverría, Humberto Maturana., Daniel Taroppio, Patricia Mey, Stephen Covey, Fernando Flores, Julio Olalla., D. Chopra

Actividades de Enero

Jueves 12 de Enero
APRENDIZAJE INTEGRAL. Conversación ofrecida por Jacqueline Valenzuela sobre prácticas de transformación integral según últimas experiencias de Ken Wilber y la Asociación Integral Española.
Lugar: Avenida Presidente Riesco 3237-D
Hora: 18:00 - Favor confirmar asistencia

Jueves 19 de Enero
EVOLUCION, INTELIGENCIA Y TRANSFORMACIÓN. Conversación ofrecida por Raul Pacheco, sobre el modelo de la Espiral Dinámica de Clare Graves y una visión sobre la Inteligencia Integral, como Práctica de Transformación Integral (PTI).
Lugar: Avenida Presidente Riesco 3237-D
Hora: 18:00 - Favor confirmar asistencia

Miércoles 25 de Enero
REUNION SOBRE LA ICF (International Coaching Federation) –
Lugar: Avenida Presidente Riesco 3237-D
Hora: 18:00 - Favor confirmar asistencia

Jueves 26 de Enero
EMPRENDIZAJE Y AUTONOMIA LABORAL.Conversación ofrecida por Angélica López sobre el programa que partirá en Marzo de 2006
Lugar: Avenida Presidente Riesco 3237-DHora: 18:00 - Favor confirmar asistencia

Reunión Informativa sobre la ICF

Fruto de la iniciativa de un grupo de coaches de Santiago de Chile, se realizará una primera reunión informativa sobre la Federación Internacional de Coaches (ICF), con el objeto de conocer las posibilidades y proyecciones de su operación en Chile. Esta reunión se realizará en Presidente Riesco 3237-D, el próximo miércoles 25 de enero a las 18:00 horas. Quienes estén interesados en participar, les solicitamos confirmar su asistencia con Claudia Albisser, en el teléfono 2333590.